Когда в своем бизнесе я подошёл к необходимому этапу администрирования и подошёл к построению порядка в организации, я чётко заметил, что необходимые составляющие в предприятии удивительно сходятся с энергетической структурой человека. Ведь предприятие, как и человек – это организм.
В любой фирме, как и у человека, должно присутствовать семь функций, я чётко увидел аналогию с 7 чакрами человека. А каждая чакра удивительно сходится с необходимыми качествами и свойствами необходимыми для успешного и гармоничного существования.
В любой организации обязательно должны присутствовать 7 основных функций
Т.е. семь отделений организующей схемы. Итак:
- 7 - ое административное отделение, продуктом которого является процветающая и развивающаяся компания стоит перед всеми, слева направо (соответствует 7 чакре т.е. здесь формируются цели, миссия, стратегия и т.д.)
- 1 - ое отделение построения, продуктом которого является хорошо производящие свои продукты сотрудники компании, организация и оптимизация всех процессов и коммуникаций, наём и т.п. И идёт по схеме после 7 отделения (соответствует 6 чакре т.е. замысел, как все построить и проконтролировать, усовершенствовать, что для этого нужно, какие сотрудники и ресурсы)
- 2 - ое отделение распространения, продуктом которого является получение доходов больше расходов. Здесь и маркетинг, расширение зоны присутствия на рынке, и донесение до клиента ценности продуктов компании и отдел продаж (соответствует 5 горловой чакре, т.е. донести информацию до покупателя, дипломатия, ведение переговоров, ораторство)
- 3 - oе финансовое отделение, продуктом которого является учёт и управление всеми активами (соответствует 4 сердечной чакре. Ведь финансы для бизнеса, как кровь для организма).
- 4 - е отделение техническое, в котором непосредственно производиться продукт компании (соответствует 3 чакре солнечного сплетения, как и у человека, где происходит переваривание?... правильно ЖКТ ... вся каша варится здесь, все эмоции и т.д.)
- 5 - ое отделение качества и квалификации – следит за тем, чтобы сотрудники повышали свою квалификацию и производили качественный ценный продукт (соответствует второй хара-чакре, которую называют ещё сексуальной, т.е. это отделение следит, чтобы все были в «форме» и заказчики были удовлетворены, обратная связь).
- 6 - ое отделение по связям с общественностью отвечает за расширение области деятельности и пиар (соответствует 1 чакре - физическое взаимодействие с окружающим миром, уверенность, положительный имидж).
Даже если вы, например, адвокат и работаете один, все равно все эти семь функций вы выполняете. И вопрос в том, что можно разобрать какая функция у вас хромает. Это в первую очередь какое-то свойство у вас внутри «хромает». И развитие идёт негармонично.
Для того чтобы на предприятии заработало какое-то направление, вначале найдите это в себе и прокачайте. Почему мне нравиться Рейки, потому что в первую очередь это практика!!! А не просто знание ради знания...
Я постоянно применяю Рейки в бизнесе, вот например в найме. На конечном этапе перед окончательным собеседованием я диагностирую кандидата на соответствие с компанией (по чакрам в трёх проекциях, основные причины по оболочкам и общая процентовка на соответствие должности).
Рейки показывает все без промаха, и ты уже представляешь, на чем нужно сделать акцент, и где возможны слабые места, и на них нужно обратить внимание.
Это все четко проявляется на испытательном сроке, даже если на собеседовании это не было явно видно. И никакие тесты, анкеты, предварительные собеседования, технологии не дают такой точности.
Для Рейки все прозрачно и открыто. У энергии Рейки всегда найдется все, что Вам нужно, совершенствуйтесь, открывайте себя для нее...
Потому, что это мудрая, безграничная, абсолютная энергия вне времени и пространства!!!
